الإقامة المميزة في السعودية الفرصة الذهبية للمستثمرين والكفاءات

في إطار رؤية المملكة العربية السعودية 2030، والتي تسعى إلى جذب الاستثمارات الأجنبية وتنمية الاقتصاد الوطني، أطلقت المملكة نظام تأشيرات الإقامة المميزة في عام 2022. يهدف هذا النظام إلى منح المقيمين الأجانب في المملكة مزيدًا من الحقوق والامتيازات، مما يشجعهم على الاستثمار والعمل والإقامة في المملكة بشكل طويل الأمد.



أنواع الإقامة المميزة

ينقسم نظام الإقامة المميزة إلى نوعين:

1/ الإقامة المميزة الدائمة: تمنح لحاملها الحق في الإقامة في المملكة بشكل دائم، دون الحاجة إلى تجديدها.

2/ الإقامة المميزة المحددة المدة: تمنح لحاملها الحق في الإقامة في المملكة لمدة محددة، تبدأ من سنة واحدة وتصل إلى خمس سنوات.

فئات المستفيدين من الإقامة المميزة

يستفيد من نظام الإقامة المميزة الفئات التالية:

  • الكفاءة الاستثنائية: وهي الفئة التي تضم الأفراد ذوي الكفاءات العالية في المجالات العلمية والاقتصادية والفنية والثقافية.
  • الموهبة: وهي الفئة التي تضم الأفراد المتميزين في المجالات الرياضية والفنية والثقافية.
  • المستثمر الأعمال: وهي الفئة التي تضم الأفراد الذين يستثمرون في المملكة بمبالغ مالية محددة.
  • رائد الأعمال: وهي الفئة التي تضم الأفراد الذين يؤسسون شركات ناشئة في المملكة.
  • مالك العقار: وهي الفئة التي تضم الأفراد الذين يشترون عقارات في المملكة بقيمة محددة.


مزايا الإقامة المميزة

يمنح نظام الإقامة المميزة لحامله مجموعة من المزايا، منها:

  • الإقامة الدائمة في المملكة أو لمدة محددة تصل إلى خمس سنوات.

  • العمل في أي مجال في المملكة.
  • الحصول على تأشيرات دخول متعددة للمملكة.
  • التعليم المجاني لأبنائه في المدارس الحكومية والأهلية.
  • العلاج المجاني في المستشفيات الحكومية والأهلية.
  • إمكانية تملك العقارات في المملكة.
  • إجراءات الحصول على الإقامة المميزة

يمكن التقدم بطلب الحصول على الإقامة المميزة لكن يجب على المتقدم استيفاء مجموعة من الشروط، منها:

أن يكون بالغًا سن الرشد (ثمانية عشر عامًا فأكثر).

أن يكون حسن السيرة والسلوك.

أن يكون خاليًا من الأمراض المعدية.

أن يقدم ما يثبت قدرته المالية على الإقامة في المملكة.

يتم دراسة طلب الحصول على الإقامة المميزة من قبل لجنة خاصة، تصدر قرارها بالقبول أو الرفض.

كيف يمكن تقديم طلب الحصول على الإقامة المميزة؟

يمكن التقدم بطلب الحصول على الإقامة المميزة من خلال بوابة الإقامة المميزة على موقع المركز الوطني للتنافسية. أو من خلال أحد مختصي تقديم الخدمات الإلكترونية الحكومية مثل منصة دي باور.

الأهداف من نظام الإقامة المميزة

يهدف نظام الإقامة المميزة إلى تحقيق مجموعة من الأهداف، منها:

جذب الاستثمارات الأجنبية إلى المملكة.

تشجيع الكفاءات العالية على العمل والإقامة في المملكة.

دعم قطاع ريادة الأعمال في المملكة.

تعزيز مكانة المملكة كوجهة جاذبة للعيش والعمل.


التقييم الأولي لنظام الإقامة المميزة

يعتبر نظام الإقامة المميزة من الأنظمة الحديثة في المملكة العربية السعودية، حيث تم إطلاقه في عام 2022. ومع ذلك، فقد حقق النظام نجاحًا كبيرًا في فترة وجيزة، حيث تم إصدار أكثر من 100 ألف إقامة مميزة حتى الآن.
يرجع نجاح نظام الإقامة المميزة إلى مجموعة من العوامل، منها:
المزايا التي يوفرها النظام للمستفيدين، والتي تجعله أكثر جاذبية من التأشيرات التقليدية.
الإجراءات الإلكترونية التي سهلت من عملية التقدم للحصول على الإقامة.
التسويق الفعال للنظام من قبل الجهات الحكومية.

يتوقع أن يستمر نظام الإقامة المميزة في تحقيق المزيد من النجاح في الفترة المقبلة، حيث يسهم في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030.
يُعد نظام الإقامة المميزة خطوة استراتيجية رائدة في مسيرة المملكة نحو تحقيق أهدافها التنموية. فهو فرصة استثنائية للمستثمرين والكفاءات من مختلف أنحاء العالم للانضمام إلى مسيرة التطور والازدهار في المملكة العربية السعودية.

الإسناد الخارجي (Outsourcing)

الحل الأول لنجاح الأعمال . . . .ما هو الإسناد الخارجي؟الإسناد الخارجي للشركات والمؤسسات هو عملية تفويض المهام والأنشطة إلى طرف خارجي بدلاً من القيام بها داخلياً. يمكن أن يشمل الإسناد الخارجي توظيف موظفين عن بعد...

أفضل شركات خدمات وحلول الأعمال في المملكة العربية السعودية

جميع رواد الأعمال والمشاريع يهتمون بالبحث عن أفضل شركات الإسناد الخارجي لتفويض الأعمال والمهام لهم، سواء كانت المهام في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين أو مجال الخدمات المالية والمحاسبية. تكمن أهمية تفويض المهام لشركات حلول الأعمال لعدة...

إعفاء المنشآت الصغيرة من الإقرار المالي: شروط ومزايا

بهدف دعم نمو المنشآت الصغيرة وضمان استمراريتها في أسواق العمل، تم تمديد العمل بإعفاء المنشآت الصغيرة التي يبلغ إجمالي العاملين فيها تسعة عمال فأقل بمن فيهم من مالك المنشأة من دفع المقابل المالي، لمدة (ثلاث) سنوات....