المقابلات الشخصية: مفتاحك لتحقيق التوافق الوظيفي


يُعد البحث عن وظيفة عملية صعبة ومليئة بالتحديات، خاصة في ظل المنافسة الشديدة في سوق العمل.

ولكي تتميز وتترك انطباعًا قويًا، لا يمكن الاعتماد فقط على الشهادة الجامعية لإقناع الموارد البشرية بأحقيتك للوظيفة ؛ لذا، نقدم لك في هذا المقال  استراتيجيات فعّالة عن المقابلات الشخصية وكيفية الاستعداد لها بشكل يضمن لك الوصول إلى الوظيفة المناسبة.  



ما هي المقابلات الشخصية ؟ 

المقابلات الشخصية هي فرصة للتواصل المباشر بين المرشح للوظيفة ومسؤول التوظيف، حيث يتم خلالها تقييم مدى توافق المهارات والخبرات مع متطلبات الوظيفة وثقافة المنظمة.


كتابة السيرة الذاتية بشكل جذاب : 

تُعد كتابة سيرة ذاتية خطوة حاسمة في طريقك للنجاح في سوق العمل، واجتياز المقابلات الشخصية.

ولكتابتها بطريقة جذابة إليك النصائح الآتية:


  • استخدم تنسيقًا واضحًا وموجزًا: ابتعد عن تصميم سيرة ذاتية ممتلئة بالألوان والرموز وركز على وضع سيرة ذاتية موجزة وبسيطة.

  • اذكر مهاراتك وخبراتك بشكل سلس وواضح: أبد بالمهارات الأكثر طلباً والتي تجيدها، ابتعد عن المهارات التي لا تضيف لك شيء مثل لعب الكرة ومشاهدة التلفاز، وأبدأ بذكر مهاراتك مثل التواصل والاتصال، إعداد التقارير، التفاوض والحوار، ويمكنك إضافة مهاراتك التي تناسب الوظيفة وتساعدك على اجتياز المقابلات الشخصية، مثل التصوير والتصفح في حالة الوظيفة كانت ذات صلة.

  • ركز على أهم إنجازاتك ونجاحاتك في كل مرحلة: أذكر ما أنجز في عملك السابق ما هي مسؤولياتك وما هي أبرز إنجازاتك.

  • تأكد من عدم وجود أي أخطاء إملائية أو نحوية؛ لأنها قد تؤثر على فرص نجاحك في اجتياز المقابلات الشخصية، مما يعزز من فرصك في التميز.

  • خصص سيرة ذاتية لكل مرة من المقابلات الشخصية: إذا كان لديك أكثر من مهارة تأكد من كتابة سيرة ذاتية لكل وظيفة بشكل منفرد



كيفية التحضير لاجتياز المقابلات الشخصية :

الاستعداد والتحضير لاجتياز المقابلات الشخصية يتطلب خطوات مدروسة لضمان النجاح، إليك بعض هذه الخطوات: 

  • ابحث عن الشركة والمنصب الذي تتقدم له: اقرأ عن الشركة والمنصب، واحرص على معرفة أبرز ما حققت الشركة وعن طموحها المستقبلي.

  • تمرن على الإجابة على أسئلة المقابلات الشخصية الشائعة: كن حذراً من أن تجعل المقابلة مشحونة بالتوتر، العصبية، أو التجريح وكن واثقاً من إجاباتك وتحدث بصوت واضح ومسموع.

  • ارتدِ ملابس تناسب المقابلات الشخصية: لا تذهب للمقابلة بزي رياضي، احرص على لبس الرداء المناسب.

  • كن واثقًا من نفسك وتحدث بوضوح: قد تكون محدود المهارات لكن تطغى شخصيتك وأسلوبك، ردودك بشكل ذكي وبصوت واضح يرجح الكفة لك، في وجود منافسين بخبرة أكبر وثقة أقل.

  • أظهر شغفك بالوظيفة والشركة: شارك الشركة الطموح عن تنمية الشركة وما يعود عليك من تنمية شخصية عند عملك فيها.



اختيار الوظيفة المناسبة

اختيار الوظيفة المناسبة يتطلب دراسة دقيقة وتخطيطًا محكمًا لضمان تحقيق النجاح الوظيفي.


  • حدد مهاراتك واهتماماتك: لا تعمل في وظيفة روتينية إذا كانت مهاراتك إبداعية، لو كنت مصوراً، أو كاتباً لا تعمل محاسب.

  • ابحث عن وظائف تناسب مهاراتك واهتماماتك: ابحث عن من يحتاج مهارتك لا عن من يعلن عن وظيفة.

  • اقرأ وصف الوظيفة بعناية وتأكد من أنك تمتلك المؤهلات اللازمة لاجتياز المقابلات الشخصية والحصول على الوظيفة.

  • قارن بين مختلف الوظائف التي تتقدم لها.

  • اختر الوظيفة التي تُقدم لك أفضل فرص النمو والتطور. 

  • استعد لوجود أسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، فهي تُستخدم لتقييم مدى سرعة تفكيرك وقدرتك على التكيف.  



إذا كنت لم تجد وظيفتك إلى الآن عليك البحث هنا:

  • استخدم شبكة علاقاتك للبحث عن وظائف.

  • أحضر فعاليات التوظيف.

  • تواصل مع الشركات مباشرةً.

  • استخدم لينكدان

  • لا تستسلم!


بعد قبولك في الوظيفة:

  • تأكد من وجود عقد عمل يوافق نظام العمل السعودي.

  • تحقق من قراءة بنود الفترة التجريبية والوصف الوظيفي والتأمينات المتاحة.

  • تحقق من سياسة الشركة، مواعيد تسليم الرواتب والسلم الوظيفي والمدير المباشر والخ.

  • احتفظ بنسخة من العقد لديك.


أخيراً في حال لم تجد وظيفتك حتى الآن، اعمل في البحث عنها حتى تجدها، في ظل الفرص الاستثمارية والمهارات الإبداعية أسواق العمل بحاجة إليك.


أنواع المقابلات الشخصية

توجد أنواع كثيرة من المقابلات الشخصية؛ مثل المنظمة، غير المنظمة، الهاتفية، وغيرها.. 

وتهدف هذه الأنواع لتقييم المرشحين بطرق تناسب متطلبات الوظيفة وطبيعة العمل.


  1. المقابلة المنظمة:

نوع من المقابلات الشخصية تعتمد على طرح أسئلة موحدة لجميع المرشحين، قد تكون مفتوحة لإجابات متنوعة أو مغلقة بإجابة واحدة محددة. تتيح هذه الطريقة للمحاورين مقارنة الإجابات بسهولة، مما يجعلها خيارًا مثاليًا للمقابلات السريعة.


  1. المقابلة غير المنظمة:

هي نوع مرن من المقابلات الشخصية حيث لا يتقيد المحاور بأسئلة ثابتة، بل يبني الأسئلة بناءً على إجابات المرشح. قد تتضمن هذه المقابلة أسئلة غير متوقعة تهدف إلى استكشاف شخصية المرشح ومدى انسجامه مع ثقافة المؤسسة.


  1. المقابلة شبه المنظمة:

نوع من المقابلات الشخصية تمزج بين هيكلة المقابلة المنظمة ومرونة غير المنظمة، حيث تتضمن أسئلة محددة يمكن تعديلها أو توسيعها حسب سير الحوار.



  1. المقابلات الفردية:

هي واحدة من أبرز أنواع المقابلات الشخصية، حيث يجتمع مسؤول التوظيف مع المرشح وجهًا لوجه. خلال هذه المقابلة، يطرح المحاور أسئلة حول خلفية المرشح المهنية وسماته الشخصية للتأكد من توافقه مع الوظيفة وثقافة المنظمة. ورغم وجود أسئلة محددة، قد يضيف المحاور أسئلة إضافية بناءً على إجابات المرشح.


  1. مقابلات الفيديو:

هي نوع من المقابلات الشخصية تُجرى عبر الإنترنت باستخدام تطبيقات مثل Skype وGoogle Hangouts وFaceTime، وتُستخدم عندما يصعب إجراء مقابلة وجهًا لوجه أو هاتفية. تساعد هذه المقابلات الشخصية أصحاب العمل على تقليص قائمة المرشحين بسرعة، حيث يتم طرح نفس الأسئلة المستخدمة في المقابلات الهاتفية أو الشخصية. كما أنها تتيح اتخاذ قرارات توظيف بكلفة أقل مقارنة بالمقابلات التقليدية.


  1. المقابلات الهاتفية:

هي نوع شائع من المقابلات الشخصية، تُعرف أيضًا بمقابلات ما قبل الفحص المسبق. يعتمد عليها مديرو التوظيف لاختبار المرشحين الأوائل واتخاذ قرار سريع بشأن ملاءمتهم للوظيفة. تتم عادة باتفاق مسبق، وتستغرق وقتًا أقل من المقابلات الشخصية التقليدية. خلال المقابلة، يطلب المحاور من المرشح تقديم نفسه بإيجاز وشرح تأهله للوظيفة، وفي حال نجاحها، يتم دعوته إلى المقابلة الشخصية.



المقابلات الشخصية هي خطوة حاسمة في مسار حياتك المهنية، حيث تمنحك الفرصة لإظهار مهاراتك وقدراتك بطريقة عملية. من خلال التحضير الجيد والإلمام بأسئلة ذكاء في المقابلات الشخصية، يمكنك التميز والتفوق على منافسيك. ولا تنسَ أن تكون دائمًا مستعدًا لاختيار الوظيفة المناسبة التي تتناسب مع مهاراتك وطموحاتك. 


إذا كنت تبحث عن دعم حقيقي في مسيرتك المهنية وتحقيق النجاح في المقابلات الشخصية، موقع خدمات الأعمال دي باور هو وجهتك المثالية. يقدم دي باور حلولًا متكاملة تساعدك على الاستعداد بأفضل طريقة لاجتياز المقابلات الشخصية، مع نصائح وأدوات لكتابة السيرة الذاتية، التحضير الفعّال، واختيار الوظيفة المناسبة.


لا تدع الفرص تفوتك، تواصل معنا الآن عبر موقعنا وابدأ رحلتك نحو النجاح الوظيفي بكل ثقة.

الإسناد الخارجي (Outsourcing)

الحل الأول لنجاح الأعمال . . . .ما هو الإسناد الخارجي؟الإسناد الخارجي للشركات والمؤسسات هو عملية تفويض المهام والأنشطة إلى طرف خارجي بدلاً من القيام بها داخلياً. يمكن أن يشمل الإسناد الخارجي توظيف موظفين عن بعد...

شركات خدمات الأعمال و دورها في تطوير الشركات وتعزيز النمو

جميع رواد الأعمال والمشاريع يهتمون بالبحث عن أفضل شركات الإسناد الخارجي لتفويض الأعمال والمهام لهم، سواء كانت المهام في مجال الموارد البشرية وشؤون الموظفين أو مجال الخدمات المالية والمحاسبية. ومع تطور سوق الأعمال في المملكة، أصبحت...

إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة: فرص نمو بشروط ميسرة ومزايا تنافسية

 خطوة استراتيجية لدعم استدامة المنشآت الصغيرة وتعزيز حضورها في سوق العمل، تم تمديد إعفاء المقابل المالي للمنشآت الصغيرة التي لا يتجاوز عدد موظفيها تسعة عمال (بما فيهم مالك المنشأة) لمدة ثلاث سنوات إضافية. هذه المبادرة تأتي...